Ещё одной государственной организацией, которая заинтересовалась рабочей культурой в Activision Blizzard, стала Комиссия по равным возможностям трудоустройства в США (EEOC). Стороны уже договорились: Activision Blizzard создаст особый фонд, чтобы улучшить ситуацию на рынке труда.
Сумма в фонде составляет $18 миллионов. У этих денег два основных предназначения:
- Компенсации для людей, которые стали жертвами притеснений на рабочем месте в Activision Blizzard.
- То, что останется после компенсаций, отправят благотворительным организациям, которые помогают женщинам в игровой индустрии или повышают осведомлённость о проблемах с домогательствами, гендерным неравенством, недостатком расового разнообразия и несправедливыми условиями труда. Распределение денежных средств будут согласовывать с EEOC.
Формально на урегулирование вопроса ещё нужно получить одобрение в суде. Помимо открытия фонда Activision Blizzard также пообещала предпринять следующие шаги:
- Запустить инициативу, в рамках которой будут разрабатывать программные инструменты и тренировочные планы улучшения трудовых условий во всей технологической индустрии.
- Обновить политику, практику и обучение в Activision Blizzard, чтобы предотвращать притеснения на рабочем месте. Сюда же войдёт расширенная система оценки эффективности с акцентом на равенстве возможностей.
- Назначить независимого консультанта, который будет обеспечивать постоянный надзор за обучением, расследованиями и дисциплиной в Activision Blizzard. Результаты должны регулярно отсылаться в совет директоров компании и в EEOC.
Если верить судебным документам, EEOC начала изучать жалобы сотрудников Activision Blizzard не сейчас, когда скандал получил широкую огласку, а ещё в 2018 году. На протяжении трёх лет комиссия проводила тщательное расследование, но EEOC утверждает, что ранее стороны не могли прийти к соглашению о примирении.
